现在主要招聘渠道，除了现场招聘外，使用最多的方式是应聘人在人才网上找合适的岗位然后递交简历或者企业人事搜索适合简历，然后预约面试，所以一份好的简历，会给你更多机会工作机会。但就是有很多人不知道如何去写好一份简历，令人着急，现在我把自已对简历的一些要求分享给大家。

1、 简历（职位）定位

雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，应聘什么职位，想从事什么行业。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

没有清晰的定位，雇主们对于你的看法就是对自已没有清晰的认识，对自已的职业没有规划，招你这样的人大多数是三心两意，不会很稳定，流动太快。

2、 使用‘从事事件：结果’这种格式

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。

而这些从事的事件必须是与你应聘的职位相关的。如果你应聘的是销售职位，那你放行政或者人事的工作经验放进去，那就会适得其反，没有任何帮助。如果是应届毕业生，没有任何的工作经验，那你可以把在校期间的一些社会实践或者你组织的某些活动放进去，主要突出你的组织沟通能力，如果是技术型人才，那可以把你在校期间的一些创造及成果列明出来。而那些参加什么暑期工的就不要放进去了。

3、告诉雇主们，你之前的职位详细的工作职能

除了上面说的‘从事事件：结果’这种格式表出工作能力之外，你清晰简要描述你在这个职位时的详细工作职能，主要是做那些具体的工作。这样雇主们知道你的这些工作经验具体涉及到那些具体工作内容，与现在的职位要求是否合适。这些具体工作职能，有序有条理的列出来，一个工作职能就是一行一句话，不要把所有的工作职能写成一段话。

4、让简历醒目悦目

让简历醒目，并不是让你使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法来突出你的简历。这样太乱，太花俏。统一字体，建议用宋体或者雅黑，内容少的，建议采用小四号字体，内容多的采用五号字体。

这里要求的醒目悦目，除了内容要求简洁充实之外，还有字体的排版及表格的排版。整版简历显得表格简洁有序，内容充实，字体大小适中。这些都能体现你的日常工作中对自已的要求，有阅历的人从简历上就可以看出你的性格。

5、工作经验“选择性”公布

就算你有多年的工作经验，但没有必要完全都写上去，只要写最近三份工作，突出对你应聘职位有利的工作经验。如果你没有三份工作，而是在一家公司工作时间很久，那就把在这家公司的不同时间不同职位分别列出来吧。在这里需要提醒一下，有时候工作经验也可以美化了，工作时间的美化，工作职能的美化，相信你懂。特别是那些一年换一次工作，每一份工作都从事不同的职业。像这样一份简历往往是不会被我认可的。经常换工作，要不就是你的能力不够被炒，要不你这个人心思不定。从事不同的职业，那说明你这个人工作经验太泛，泛得给别人的感觉就是没有任何经验。

6、尽量倒你的简历简短，尽可能只使用一张纸

没有，一张纸既可。基本情况，求职意向，工作经历，主要工作职责及业绩描述，这是最基本的要求。如果是应届生，那再加上教育背景和主修课程既可。力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

7、 不要写上个人爱好及自我评价

如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。

8、 不要用直接从招聘网上打印自已的简历

那些格式虽好，但都是通用的，并且还有招聘网的页头页尾，自已设计一份简历吧。建议用Excel表格来做，整份简历用表格分型别类，编辑时非常方便。而用Word编辑简历，那记住一条，必须赏心悦目，不要乱成一段既可。但很少人能做到这一点，希望你能。

写到这里，我也有点乱了。用一句话总结：赏心悦目，条理分明，定位清晰，经验丰富，经历合理。