本人部门招兵买马，诚招销售精英和销售助理。说到销售助理，同事都说我部门人丁兴旺，每个销售助理进来不久都结婚生子。因为这个职位大多是招一些应届或毕业几年的小女生，女人都有这么一个过程，这也是合情合理，但频繁换人，工作交接及培养也挺烦人的，还好这个职位容易招人。

而大客户销售这个职位就难招很多了，有能力的他对公司有要求，满足不了的就闪人；没能力的你却对他有要求也要求不了，最后试用期未过就走人；公司说新人要培养，要带。好，我培养我带，做出那么一点丁业绩的时候，看到公司制度的不爽，又是闪人。不知是公司制度原因还是我的领导水平有问题。还有现在的一些新人太有个性了，对他说话声音大点就给你闹情绪。对于销售人员，我头痛不已。 继续阅读 →